México: Primer lugar en estrés laboral y país con menos vacaciones 

De la Redacción
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México, agosto (SEMlac)-. La senadora mexicana Yolanda de la Torre Valdez, del grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) presentó una iniciativa ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión para aumentar a 20 días el período vacacional anual de trabajadoras y trabajadores que tengan más de un año de servicios.
Actualmente, la Ley Federal de Trabajo considera seis días laborales como período vacacional, por ello la legisladora propuso hoy ante el Pleno una iniciativa para modificar el artículo 76 de dicha Ley a fin de que la población trabajadora con más de un año de servicios disfrute de un período anual de vacaciones pagadas, que no podrá ser inferior a 20 días.
La iniciativa se turnó a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado de la República para su análisis y futuro dictamen.
La propuesta también establece que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a 30, por cada año subsecuente de servicios. Actualmente la Ley estipula un máximo de 12 días.
Al argumentar su propuesta, la senadora destacó que mientras las y los mexicanos cuentan con seis días de vacaciones en un año laboral, Brasil, Francia, Finlandia, Alemania y Suecia tienen 30 días al año; en tanto, Chile, Colombia, Venezuela y Guatemala disponen de 15 días vacacionales.
México es el país número uno en estrés laboral a escala mundial y una de las naciones con menos días de vacaciones al año, de acuerdo con un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), destacó la senadora Yolanda de la Torre.
Con la iniciativa, se propone homologar los períodos vacacionales de trabajadores que están integrados a los dos regímenes en materia laboral, señalados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, precisó la legisladora.
Explicó que las y los trabajadores de los Poderes de la Unión tienen un período vacacional garantizado de 20 días al año, mientras que trabajadores que se rigen por el apartado A solo cuentan con seis días garantizados de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
"Contrario a lo que algunos piensan que a más días de trabajo más productividad, se ha demostrado en el mundo que los períodos vacacionales son muy importantes para coadyuvar a la productividad: si las y los trabajadores tienen tiempo de estar con su familia, de descansar, de recargar energías, van a ser más productivos", comentó.
Consideró que este asunto "además tiene que ver con los derechos humanos y tiene que ver con la equidad, con la justicia, con que no haya trabajadores de primera, de segunda, no importa si son del A o el B, todos los trabajadores de este país deben de contar con su derecho a los mismos días de período vacacional, me parece que esta es una iniciativa de justicia", dijo.
Finalmente, destacó que a partir de la Reforma de Derechos Humanos de 2011, México "tiene la obligación de aplicarla de manera exacta y tendríamos necesariamente que armonizar el apartado A y el apartado B para que los derechos humanos y, además, en este caso, los períodos vacacionales de las y los trabajadores sean los mismos".

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